Vacature

Als Director Learning and Development voor Elevation Partners en The.NextGen ben je gezamenlijk met jouw team verantwoordelijk voor de visie, strategie en uitvoering van het ontwikkelen van de ruim 300 medewerkers binnen de Elevation Group.

Je bouwt verder op de visie van Elevation Partners en The.NextGen waarbij je staat voor de ontwikkeling en groei van al onze medewerkers. In jouw rol ben je verantwoordelijke voor een consistente leercultuur in de organisatie met betrekking tot de ontwikkeling van vaardigheden en competenties. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het creëren, implementeren en verbeteren van alle L&D-tools. Jij kijkt vanuit een pragmatische blik naar de organisatie om te zien wat er nodig is om medewerkers goed te laten samenwerken en resultaten te behalen, maar vooral ook gelukkig en vitaal te zijn in hun werk.

Als Director begrijp jij welke fundamenten er nodig zijn binnen een goed draaiend talent managementprogramma. Hierin ontwikkel je en daag je medewerkers uit gedurende een langere periode binnen onze commerciële omgeving. Deze functie is ideaal voor iemand die verandering stimuleert en excelleert binnen een groeiende organisatie. Je krijgt de kans om zowel persoonlijk als professioneel te groeien en je te ontwikkelen binnen een snelgroeiende organisatie.

Wat ga je doen als Director Learning and Development?

• De visie, strategie en uitvoering van het L&D beleid in afstemming met MT en directie;
• Het coachen en leiden van het L&D team naar een High Performing Team;
• De online en offline trainingen naar een hoger niveau brengen;
• Strategische leertrajecten opzetten voor hoger (sales)- management;
• Het initiëren en implementeren van organisatie-, leiderschaps- en capaciteitsontwikkeling ;
• Het opzetten van het meetbaar maken van het succes van L&D activiteiten;
• Faciliteren in interne doorgroeimogelijkheden met juiste begeleiding vanuit L&D;
• Het bouwen aan een cultuur van continu leren;
• Partnerships opzetten met partijen waar wij onze naam aan kunnen verbinden;
• Onderzoek en implementeer nieuwe manieren van leren en ontwikkelen binnen de organisatie.