Over de functie

In deze rol zorg je voor het optimaal functioneren en doorontwikkelen van applicaties, met een sterke focus op Exact, vooral het financiële gedeelte. Je vertaalt gebruikerswensen naar werkbare oplossingen en zorgt dat systemen en processen aansluiten op de behoefte van de organisatie. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen functioneel beheer, ontwerp en projectcoördinatie, en je werkt actief mee aan een groot project bij de finance-afdeling dat van start gaat met de implementatie.

Je werkt binnen een moderne Cloud-omgeving (AWS) met geavanceerde tools en maakt deel uit van een dynamisch team onder leiding van de Manager Informatiemanagement.

Wat ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor:

• Beheren van applicaties en vertalen van gebruikerswensen naar functionele vereisten, met aandacht voor de financiële processen in Exact.
• Coördineren van wijzigingen en releases, inclusief procesbeschrijvingen en testen.
• Signaleren van verbeterkansen en adviseren over optimalisatie en innovatie.
• Ondersteunen van de organisatie met rapportages en data-gedreven inzichten.
• Fungeren als verbindingspunt tussen gebruikers en systemen, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende afdelingen.

Wie ben jij

• HBO werk- en denkniveau
• Ervaring met Exact, specifiek in het financiële domein
• Kennis van Microsoft Dynamics CE is een pré
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Over de organisatie

Je komt te werken bij een middelgrote levensverzekeraar met een platte organisatiestructuur. Binnen deze organisatie is het heel normaal dat iedereen makkelijk bij elkaar kan binnenlopen: ook de directie heeft geen eigen kantoor en de lijnen zijn kort. Besluiten worden snel genomen en goede ideeën hoeven niet langs vijf of zes schakels om verder te komen.

Het team Informatiemanagement, waar deze rol onderdeel van uitmaakt, werkt nauw samen met de IT-afdeling. De functie is een gecombineerde rol die vanuit het IT-team is ontstaan. Je komt terecht in een divers en enthousiast team, met collega’s die verschillen in leeftijd, ervaring en achtergrond. Ontwikkeling staat hoog in het vaandel: je krijgt veel vrijheid om je eigen ideeën en plannen uit te werken en resultaten neer te zetten waarmee je jezelf verder kunt ontwikkelen.

Naast je eigen functieprofiel wordt verwacht dat je actief bijdraagt aan de organisatie en meedenkt over verbeteringen. Er zijn mogelijkheden om binnen je senioriteit te groeien en meer verantwoordelijkheden op te pakken. Het is een sociale organisatie waar collegialiteit en persoonlijke groei belangrijk zijn. Flexibele werkplekken zijn de norm en er is volop ruimte om een goede balans te vinden tussen werken en privé.

Wat bieden we je

• Salaris tot 75k per jaar o.b.v. 38 uur
• 32-40 uur per maand
• 13^e maand
• Bonusregeling
• 25 vakantiedagen + 13 Adv-dagen
• Hybride werken (minimaal 2 dagen op kantoor)
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Thuiswerkvergoeding
• Flexibele werktijden

Interesse?

Kan jij je vinden in de bovenstaande beschrijving en wil je een stap maken in je carrière? Neem dan contact op met ons. Stuur je een recent CV mee? Dan kunnen we meteen kijken of jouw ervaring aansluit bij het opgestelde profiel.