Wil jij met jouw analyses direct bijdragen aan betere beslissingen binnen recruitment, verzuim en personeelsinzet? En lijkt het je interessant om een nieuwe rol mede vorm te geven binnen een groeiend data-team?

Dan is dit een mooie kans voor jou als Data Analist!

Over de functie

Voor een professionele en maatschappelijk betrokken organisatie zoeken wij een (HR) Data Analist. Het gaat om een nieuwe functie binnen het data domein. Dat betekent dat de exacte invulling nog in ontwikkeling is: jij krijgt dus de ruimte om hier actief aan bij te dragen en de rol mede vorm te geven.

Je komt te werken binnen het Data Team (bestaande uit 13FTE) maar beweegt je tegelijkertijd dicht tegen de HR-omgeving aan. Je zit daarmee letterlijk tussen twee werelden in: dicht genoeg op de inhoud om impact te maken, maar met de kennis en structuur van een centraal analytics team.

De rol combineert het maken van dashboards en analyses met het beantwoorden van ad-hoc vragen uit de organisatie. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het verder brengen van datagedreven werken binnen HR, onder andere door het uitleggen en overdragen van inzichten aan HR-collega’s.

Je krijgt te maken met onderwerpen als verzuim, werving & selectie en personeelsinzet, maar ook bredere HR-vraagstukken die vanuit de business komen.

Wat ga je doen

• Je ontwikkelt en verbetert dashboards en zorgt dat deze aansluiten op de informatiebehoefte van HR en management
• Je analyseert HR-data en vertaalt dit naar inzichten die helpen bij besluitvorming op operationeel en tactisch niveau
• Je beantwoordt uiteenlopende informatievragen vanuit HR en maakt data begrijpelijk en toepasbaar
• Je brengt ontwikkelingen in kaart rondom instroom, verzuim en personeelsinzet en signaleert trends en opvallendheden
• Je ondersteunt bij het inzichtelijk maken van capaciteit, bezetting en toekomstige personeelsbehoefte
• Je zet complexe datasets om in heldere rapportages en visualisaties voor verschillende doelgroepen
• Je helpt HR-collega’s bij het gebruik en de interpretatie van dashboards en stimuleert datagedreven werken
• Je draagt bij aan het verbeteren van datakwaliteit en denkt mee over eenduidige definities en KPI’s
• Je ondersteunt bij het automatiseren en optimaliseren van rapportages en dataprocessen
• Je werkt samen met data collega’s aan het verbeteren van datamodel en informatievoorziening binnen de organisatie

Wie ben jij

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 3+ jaar ervaring met data-analyse, BI of analytics (HR-ervaring is een pre, maar geen must)
• Je hebt sterke ervaring met Power BI
• Je begrijpt datamodellen en kunt goed werken met verschillende databronnen
• Ervaring met SQL is mooi meegenomen, maar geen harde eis
• Je bent analytisch sterk en werkt gestructureerd en nauwkeurig
• Je bent communicatief vaardig en weet makkelijk verbinding te maken met verschillende stakeholders
• Je bent proactief, zelfstandig en neemt initiatief zonder veel sturing nodig te hebben
• Je kunt complexe inzichten eenvoudig uitleggen aan niet-data specialisten
• Je beheerst de Nederlandse taal goed

Over de organisatie

Je komt terecht in een professionele en dynamische maatschappelijke organisatie waar data steeds belangrijker wordt in het nemen van beslissingen. Binnen het Data team werken BI-specialisten, data engineers en data/BI analisten samen aan het verder ontwikkelen van een datagedreven manier van werken.

De organisatie bevindt zich in een fase waarin domeinspecifieke data-rollen worden geïntroduceerd. Het doel is om dichter op de business te zitten, zodat analyses beter aansluiten op de praktijk en sneller leiden tot bruikbare inzichten.

De cultuur kenmerkt zich door betrokkenheid, toegankelijkheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Wat bieden we je

• Een salaris oplopend tot circa 82K jaarsalaris (afhankelijk van ervaring)
• 36 uur per week (32 uur bespreekbaar)
• 8% vakantiegeld en een 13^e maand
• Goede pensioenregeling
• Laptop en mobiele telefoon
• Hybride werken (minimaal de helft van de tijd thuiswerken mogelijk)
• Flexibele werktijden in overleg
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en doorgroei binnen het data team
• Een rol waarin je veel vrijheid krijgt om zelf richting te geven aan je werk.

Interesse?

Kan jij je vinden in de bovenstaande beschrijving en wil je een stap maken in je carrière? Neem dan contact op met ons. Stuur je een recent CV mee? Dan kunnen we meteen kijken of jouw ervaring aansluit bij het opgestelde profiel.