Over de functie

Als Data Analist HR ben jij hét aanspreekpunt voor alle datavraagstukken binnen de HR-organisatie. Je werkt binnen een gespecialiseerd data- en rapportageteam en schakelt intensief met verschillende stakeholders, zoals HR, data engineers en andere analisten.

Je speelt een centrale rol in het vertalen van data naar waardevolle inzichten en ondersteunt hiermee strategische besluitvorming. Je werkt aan uiteenlopende HR-thema’s zoals personeelsplanning, capaciteit en verzuim. Daarbij krijg je de ruimte om processen te verbeteren en de organisatie verder te helpen in haar datagedreven ontwikkeling.

Wat ga je doen

• Analyseren van HR-data en het vertalen naar heldere inzichten en rapportages
• Ontwerpen en optimaliseren van datamodellen in samenwerking met data engineers
• Ontwikkelen van dashboards en visualisaties (o.a. in Power BI)
• Valideren en verbeteren van datakwaliteit
• Automatiseren van dataprocessen en rapportages
• Signaleren van trends en proactief aandragen van verbeterkansen
• Samenwerken met verschillende teams binnen de organisatie om datagedreven werken te versterken

Wie ben jij

• Je hebt een WO-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in economie, data science, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring als data analist of BI-specialist
• Je hebt sterke kennis van Power BI (incl. DAX en datamodellering)
• Je hebt ervaring met SQL en bij voorkeur ook met Python
• Je hebt ervaring met het automatiseren van processen
• Je bent analytisch sterk en weet complexe informatie begrijpelijk te maken
• Je bent communicatief vaardig en schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt proactief mee over verbeteringen

Over de organisatie

Je komt te werken bij een grote, maatschappelijk betrokken organisatie die een belangrijke rol speelt in de mobiliteit en bereikbaarheid van een stedelijke regio. Naast het leveren van hoogwaardige dienstverlening staat de organisatie bekend om haar sterke focus op samenwerking, innovatie en duurzaamheid.

De werksfeer is open en collegiaal, met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Medewerkers werken samen aan continue verbetering en dragen actief bij aan maatschappelijke impact. Binnen de organisatie wordt veel waarde gehecht aan een prettige werkomgeving, omdat dit naast goede arbeidsvoorwaarden een belangrijke drijfveer is voor professionals in de sector.

Wat bieden we je

• Salaris tot €6.650 o.b.v. 36 uur;
• 8% vakantiegeld + 8,33% eindejaarsuitkering;
• Opleidingsmogelijkheden;
• Pensioenregeling en een extra levensloopuitkering van 1,5%;
• Bijdrage zorgverzekering en zorgkosten;
• Gratis reizen met het openbaar vervoer. Hier profiteren je gezinsleden ook van!
• Km vergoeding;
• Leuke extra’s zoals een extra uitkering en een aanbrengbonus;
• Start met jaarcontract, tevreden? Automatisch een vast contract!

Interesse?

Kan jij je vinden in de bovenstaande beschrijving en wil je een stap maken in je carrière? Neem dan contact op met ons. Stuur je een recent CV mee? Dan kunnen we meteen kijken of jouw ervaring aansluit bij het opgestelde profiel.