Over de functie

Als Privacy Officer ben jij verantwoordelijk voor het waarborgen van privacy en gegevensbescherming binnen een organisatie die volop in digitale ontwikkeling is. Jij adviseert over privacyrisico’s, toetst processen aan wet- en regelgeving (AVG), en draagt actief bij aan het verhogen van privacybewustzijn binnen de organisatie.

De functie staat al enige tijd open en moet nu snel ingevuld worden. Er is behoefte aan iemand met ervaring, die op korte termijn inzetbaar is en ook in staat is om een minder ervaren collega op te leiden.

Je komt in een dynamische omgeving waar je regelmatig te maken krijgt met politieke en bestuurlijke druk. Je moet dus tegen een stootje kunnen en stevig in je schoenen staan. Je werkt samen met twee informatieveiligheidscoördinatoren (ISO’s), mits zij bereid zijn zich voor 80% op privacy te richten.

De huidige externe privacy officer wordt uitgefaseerd zodra deze rol is ingevuld.

Hybride werken is mogelijk (50/50), met minimaal twee kantoordagen per week – bij voorkeur op donderdag, de vaste teamdag.

Over de organisatie

De organisatie is actief in de zorg en bevindt zich midden in een digitale transformatie. Privacy speelt een steeds grotere rol, zowel op operationeel als strategisch niveau. Binnen deze organisatie wordt er volop gewerkt aan innovatie, waarbij jouw kennis cruciaal is voor het beschermen van gegevens van cliënten, medewerkers en partners.

Je komt terecht in een betrokken en professioneel team waar samenwerking en maatschappelijke impact centraal staan.

Wie ben jij

· Je hebt 2 tot 5 jaar relevante ervaring als privacy officer of vergelijkbaar

· Je hebt aantoonbare kennis van de AVG en privacyprojecten

· Je kunt zelfstandig werken en collega’s coachen in privacyvraagstukken

· Je weet je weg te vinden in een politiek-bestuurlijke omgeving

· Je communiceert helder en overtuigend, ook onder druk

· Je bent bij voorkeur op korte termijn beschikbaar

Wat bieden we je

· Salaris tot maximaal €5.600 bruto per maand (geen onderhandelingsruimte)

· Een 13e maand als onderdeel van je arbeidsvoorwaarden

· Hybride werken: 50/50, met minimaal twee dagen per week op kantoor

· Mogelijkheid om 4 x 9 uur te werken

· Pensioenopbouw via ABP (cao zorg en welzijn; relatief hoge werkgeversbijdrage)

· Reiskostenvergoeding:

• 0,16 cent/km voor de eerste 13 km
• 0,20 cent/km van 14 tot 32 km
• Boven 32 km wordt gecompenseerd door middel van 13e maand

Interesse?

Kan jij je vinden in de bovenstaande beschrijving en wil je een stap maken in je carrière? Neem dan contact op met ons. Stuur je een recent CV mee? Dan kunnen we meteen kijken of jouw ervaring aansluit bij het opgestelde profiel.