Over de opdracht

Binnen een tijdelijk programma ben jij als Projectmanager Communicatie verantwoordelijk voor de transitiecommunicatie richting deelnemers van twee pensioenfondsen. Je coördineert de communicatie rondom de eerste en tweede berekening, stuurt een projectteam aan, en stemt af met interne teams zoals IT en business, evenals met externe stakeholders. Je werkt binnen de werkstroom Transitiecommunicatie en vervult een centrale rol tussen strategie en uitvoering. Deze opdracht biedt je de kans om bij te dragen aan een maatschappelijk relevant project met grote impact, in een dynamische omgeving die zich voorbereidt op de overgang naar een nieuw pensioenstelsel. Een rol met zichtbare resultaten.

Wat ga je doen

· Coördineren van alle communicatie rondom de eerste en tweede berekening in het kader van de pensioentransitie

· Aansturen van het projectteam op locatie, inclusief communicatieadviseurs en specialisten

· Afstemmen met interne stakeholders zoals IT, business en juridische teams

· Samenwerken met de Projectmanager Transitiecommunicatie binnen het bredere programma

· Contact onderhouden met externe partijen en incidenteel met het pensioenfonds zelf

· Bewaken van de voortgang, kwaliteit en planning van communicatieproducten

· Vertalen van complexe pensioenthema’s naar heldere, begrijpelijke communicatie voor deelnemers

Project eisen

• · Minimaal een hbo-opleiding en ten minste 5 jaar ervaring als projectmanager binnen een grote en complexe organisatie
• · Ervaring met het coördineren van marketing- en communicatieprojecten van begin tot eind
• · Bekend met processen, systemen en werkwijzen binnen de organisatie; eerdere ervaring is een vereiste
• · Ervaring met werken op een locatie die gericht is op uitvoering en dienstverlening is een pré
• · Werkt gestructureerd, planmatig en houdt overzicht in complexe trajecten
• · Sterke communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• · Weet effectief samen te werken met diverse interne en externe stakeholders
• · Flexibel en standvastig; schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering

Over de organisatie

Je komt terecht in een organisatie die werkt aan maatschappelijke vraagstukken met grote impact, zoals de toekomst van het pensioenstelsel. Dagelijks zetten honderden professionals zich in om complexe financiële en IT-processen begrijpelijk, toegankelijk en betrouwbaar te maken voor miljoenen mensen. De organisatie heeft een sterke focus op kwaliteit, samenwerking en continue verbetering.

De cultuur is informeel, collegiaal en betrokken. Professionals krijgen veel verantwoordelijkheid én vertrouwen. Er is ruimte voor nieuwe ideeën, kennisdeling en ontwikkeling. Je werkt in multidisciplinaire teams waarin open communicatie, transparantie en gezamenlijke doelgerichtheid centraal staan. Werksfeer is hier net zo belangrijk als resultaat.

Project info

· Locatie: Den Haag en Zeist (minimaal 2 dagen per week op locatie)

· Startdatum: 25 augustus 2025

· Contractduur: Tot en met 31 december 2025, met optie tot verlenging

· Uren per week: 24 uur

Interesse?

Kan jij je vinden in de bovenstaande beschrijving en wil je een stap maken in je carrière? Neem dan contact op met ons. Stuur je een recent CV mee? Dan kunnen we meteen kijken of jouw ervaring aansluit bij het opgestelde profiel.