Over de functie

In deze rol als Senior Functioneel Applicatiebeheerder AFAS Profit (HR/Payroll) bevind je je midden in een dynamische en complexe organisatie, waar de processen nooit stilstaan. Je werkt met duizenden medewerkers, meerdere entiteiten en uiteenlopende cao’s, wat zorgt voor veel uitdaging en variatie in je werk.

Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de AFAS-omgeving, die cruciaal is voor een efficiënte HR- en salarisverwerking. Daarbij werk je op het snijvlak van techniek, processen en mensen: je schakelt met HR, Finance, IT en verschillende bedrijfsonderdelen om wensen te vertalen naar slimme oplossingen binnen AFAS.

De omgeving is voortdurend in beweging. Nieuwe wet- en regelgeving, veranderende bedrijfsstructuren en automatiseringsprojecten zorgen ervoor dat je continu bezig bent met optimaliseren, testen en implementeren. Het vraagt om iemand die analytisch sterk is, vooruitdenkt en het leuk vindt om structuur aan te brengen in complexiteit.

Je krijgt de ruimte om invloed uit te oefenen, mee te denken over de strategische richting van het systeemlandschap en te werken aan duurzame verbeteringen die de organisatie écht verder helpen.

Wat ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor het:

• Analyseren en oplossen van incidenten en structurele problemen binnen AFAS Profit
• Configureren en optimaliseren van AFAS Profit HR/Payroll
• Doorvoeren van systeemwijzigingen en testen van nieuwe functionaliteiten
• Vertalen van gebruikerswensen naar concrete verbeteringen in de applicatie
• Begeleiden van updates, releases en implementaties
• Signaleren van knelpunten en aandragen van verbetervoorstellen
• Documenteren van wijzigingen en onderhouden van gebruikersinstructies

Wie ben jij

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring met AFAS Profit HR/Payroll en ruime werkervaring in een vergelijkbare rol
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift

Over de organisatie

Dit toonaangevende bouwbedrijf is een internationale speler met een sterke focus op innovatie en duurzaamheid. Met expertise op het gebied van infrastructuur, vastgoedontwikkeling en energieoplossingen draagt het bij aan de leefomgeving van morgen. Binnen de digitale tak van deze organisatie werkt een gedreven IT-team aan slimme, datagedreven oplossingen die de uitvoering van complexe infrastructurele projecten – zoals wegen, tunnels en spoor – efficiënter, veiliger en duurzamer maken.

Wat bieden we je

• Salaris tot €5.680 o.b.v. 40 uur bruto
• Onbeperkt verlof
• Hybride werken
• Thuiswerkvergoeding
• Flexibele werktijden
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenregeling
• Laptop en telefoon van de zaak
• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden inclusief een persoonlijk ambitieplan en coaching van je eigen Talent Coach

Interesse?

Kan jij je vinden in de bovenstaande beschrijving en wil je een stap maken in je carrière? Neem dan contact op met ons. Stuur je een recent CV mee? Dan kunnen we meteen kijken of jouw ervaring aansluit bij het opgestelde profiel.