Over de functie

In een team van 12 man, met 2 testers, 2 vormgevers en 8 developers zal jij gaan werken aan voornamelijk maatwerksoftware voor professionele klanten. Dit alles doe je vanuit het kantoor in Tilburg. In een team van 12 man zitten er 2 junioren, 1 medior en 9 seniors. Je zal voornamelijk in met het (hele) team werken aan projecten. Dit geeft je de mogelijkheid om veel te kunnen sparren met je collega’s om tot een zo goed mogelijke oplossing te komen. Samen met je collega’s bepaal je ook wat de architectuur zal zijn en welke technieken er gebruikt zullen worden. De backend taal is uiteraard altijd C# en alles wordt ontwikkeld in een Microsoft omgeving.

Voorbeeld oplossingen

Diabetes e-learningprogramma

Voor het VU medisch centrum in Amsterdam hebben ze een zelfmanagement programma ontwikkeld. Deze is speciaal ontwikkeld voor mensen met diabetes en kan worden toegepast als groepseducatieprogramma. Mensen komen eens in de zoveel tijd bijeen in het VU medisch centrum voor een klassikale training en werken gedurende een periode met dit e-learningprogramma. Dit programma helpt onder andere mensen in het omgaan met de ziekte, kennisdeling, adequate zelfzorg, afvallen, een goede diabetesinstelling. De uiteindelijke boodschap van dit e-learningprogramma is dat elke positieve verandering, hoe klein ook, winst oplevert voor de gezondheid van de patiënt.

Rijopleiding in stappen

Voor een uitgeverij in verkeersleermiddelen hebben ze een app ontwikkeld met praktische instructiefilmpjes die naadloos aansluit bij de succesvolle methodiek Rijopleiding In Stappen (RIS).

Zodra een cursist de lesauto instapt, is hij één van de vele bestuurders op het wegennet van Nederland met zijn complexe infrastructuur, verkeersregels en -tekens, en vaak lastige weg- en weersomstandigheden. Met RIS krijgt de cursist stap voor stap inzicht in al die verkeerssituaties, risico’s en gevaren.

Bij elke nieuwe verkeerssituatie of verkeershandeling die de cursist gaat oefenen, wordt vooraf in de auto de bijbehorende videoclip bekeken op een tablet pc met touchscreen beeldscherm. De cursist ziet hoe hij moet handelen en welke aandachtspunten er zijn. Zo groeien zijn inzicht en zelfvertrouwen, nog voordat hij daadwerkelijk in de praktijk gaat oefenen.

Hulp voor laagopgeleiden

Ook voor laagopgeleide mensen hebben ze meerdere e-learningprogramma’s ontwikkeld. Voorbeelden zijn online cursussen voor het leren omgaan met geld, leren om te gaan met internet en social media en leren omgaan met alledaagse schrijf- en leestaken.

Over de organisatie

Dit bedrijf, gevestigd in Tilburg, is gespecialiseerd in het ontwikkelen van e-learning applicaties voor o.a. de gezondheidszorg, onderwijs en verkeer. Het bedrijft gelooft dat educatie de key is tot slagen of succes binnen een samenleving. Als het goed met de economie gaat, moet de educatie gewaarborgd blijven, maar wanneer het wanneer het wat minder gaat, moet de educatie bijgeschaafd worden of opgeschroefd worden. Zo helpt dit bedrijf met educatieprogramma’s waarmee patiënten in de gezondheidszorg inzicht krijgen in hun ziekte en op weg kunnen worden geholpen door middel van zorgmanagement. Daarnaast worden steeds meer leermiddelen digitaal binnen het onderwijs. Ook dit bedrijf springt daar op in en realiseren ze oefen- of toetsprogramma’s of zelfs complete lesmethodes. Van basisonderwijs tot en met volwasseneneducatie. Voor de verkeer sector hebben ze bijvoorbeeld weer portals op maat gemaakt die toegang geven tot multimediale lesstof, interactieve oefeningen en examens.

Het bedrijf werkt voor de top van educatieve uitgevers van Nederland. Zo hebben ze in het verleden ook 10 jaar lang voor het CBR het theorie-examen gefaciliteerd. Hierbij zijn er zo’n 10 miljoen examens afgenomen die dus door hen zijn ontwikkeld. Andere grote klanten van hun zijn het VU medisch centrum in Amsterdam, Achmea, ThiemeMeulenhoff, Noordhoff Uitgevers, De Overheid, Cito en Nationale Nederlanden.

Wie ben jij

• Aantoonbare werkervaring met C#.NET;
• HBO werk- en denkniveau.

Wat bieden we je

• Startsalaris tot €74.000, afhankelijk van werkervaring en kennis;
• 32-40 uur werken;
• Bij goed presteren een 13e maand;
• Pensioenregeling, waarbij de werkgever 2/3 voor eigen rekening neemt;
• Reiskostenvergoeding (€0,19ct p/km);
• Opties tot het volgen van trainingen/cursussen.

Interesse?

Kan jij je vinden in de bovenstaande beschrijving en wil je een stap maken in je carrière? Neem dan contact op met ons. Stuur je een recent CV mee? Dan kunnen we meteen kijken of jouw ervaring aansluit bij het opgestelde profiel.